Какой подход управления применим
для вашей компании?
Для управления регулярной (повторяющейся) деятельностью
Плюсы: качество отдельной задачи, взаимозаменяемость, карьерный рост
Минусы: Отсутствие коммуникаций, низкая скорость принятия решений, колодезное мышление, бюрократия
Для управления набором процессов, в т.ч. сквозных (между отделами)
Плюсы: Управляемость, прозрачность, горизонтальные коммуникации, масштабируемость, ориентированность, единоначалие
Минусы: Недостаточные компетенции в стандартах высшего образования, ментальность
Для «разовой» деятельности, когда есть руководитель проекта и функциональный руководитель
Плюсы: управляемость, прозрачность, стабильность, скорость.
Минусы: Недостаточные компетенции в стандартах высшего образования, ментальность